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1
일의 99%는 피드백이다
(주)북이십일 21세기북스
더글러스 스톤
,
쉴라 힌
피드백을
피드백
좀더
당신의
피드백이
받는
대화를
식으로
바란다
피드백에
조언을
이유가
생각한다
가능성이
상대가
관계
피드백의
부정적인
상대방의
질문을
경우도
피드백은
명확하게
당신에게
도움을
반응을
뿐만
관심을
상대의
긍정적인
대해서
상황을
귀를
당신을
방식으로
제공자가
기분이
평가
성과
시스템을
업무
평가를
감정을
말해서
이야기한다
느끼는
무엇인지
좋다
문제에
첫번째
İl:
2021
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 15.29 MB
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korean, 2021
2
일의 99%는 피드백이다
(주)북이십일 21세기북스
더글러스 스톤
,
쉴라 힌
피드백을
피드백
좀더
당신의
피드백이
받는
대화를
식으로
바란다
피드백에
조언을
생각한다
이유가
가능성이
상대가
관계
피드백의
상대방의
경우도
부정적인
질문을
피드백은
당신에게
명확하게
도움을
반응을
뿐만
관심을
상대의
긍정적인
대해서
귀를
당신을
방식으로
제공자가
기분이
상황을
평가
성과
업무
시스템을
평가를
감정을
말해서
이야기한다
무엇인지
좋다
느끼는
문제에
제공하는
İl:
2021
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 31.26 MB
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korean, 2021
3
피드포워드 - 사람의 마음을 움직이는 미래형 피드백의 6가지 비밀
보랏빛소
조 허시
피드백을
성과를
피드백은
전통적인
피드포워드는
팀의
피드백
아이들이
목표를
아이들은
피드백이
행동을
결과를
부정적인
받는
정보를
피드포워드가
긍정적인
창의력을
모멘터스
때에는
마음
피드포워드를
아이들의
아이디어를
기업의
학생들은
관해
과정에서
평가
피드포워드
학교
결과
변화를
피드포워드의
방식을
스트레스를
피드백의
이들은
과제를
교육
덕분에
도움을
듣는
뜻이다
평가를
훌륭한
놀라운
만든다
성과
İl:
2019
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 19.44 MB
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korean, 2019
4
피드포워드:당신의 말은 지적인가, 조언인가? 사람의 마음을 움직이는 미래형 피드백의 6가지 비밀
보랏빛소
조 허시
피드백을
성과를
피드백은
전통적인
피드포워드는
팀의
피드백
목표를
아이들이
아이들은
피드백이
행동을
결과를
부정적인
받는
피드포워드가
정보를
긍정적인
창의력을
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때에는
마음
아이들의
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학생들은
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과정에서
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피드포워드
피드포워드의
학교
결과
변화를
스트레스를
방식을
피드백의
도움을
이들은
과제를
교육
덕분에
듣는
뜻이다
평가를
훌륭한
놀라운
만든다
성과
İl:
2019
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 9.45 MB
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korean, 2019
5
피드포워드
보랏빛소
조 허시
피드백을
성과를
피드백은
전통적인
피드포워드는
팀의
피드백
목표를
아이들이
아이들은
피드백이
행동을
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부정적인
받는
피드포워드가
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긍정적인
창의력을
모멘터스
때에는
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아이들의
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학생들은
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관해
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피드포워드
피드포워드의
학교
결과
변화를
스트레스를
방식을
피드백의
도움을
이들은
과제를
교육
덕분에
듣는
뜻이다
평가를
훌륭한
놀라운
만든다
성과
İl:
2019
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 9.45 MB
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korean, 2019
6
규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀
알에이치코리아
리드 헤이스팅스
,
에린 마이어
피드백을
넷플릭스의
넷플릭스
직원들이
솔직한
휴가를
문화를
결정을
인재
직원이
성과를
직원들에게
넷플릭스는
최고의
휴가
넷플릭스에서
넷플릭스에
회사
맥락을
회사의
실수를
규정을
정보를
직원
360도
회사가
의견을
넷플릭스가
상사가
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회사를
직원들은
관해
당신의
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자리를
회사에
상사의
직원들의
식으로
자유를
결과를
넷플릭스를
대부분
사람도
생각해
직원을
피드백
피드백이
넷플릭스에서는
İl:
2020
Dil:
korean
Fayl:
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korean, 2020
7
울트라러닝, 세계 0.1%가 지식을 얻는 비밀
비즈니스북스
스콧 영
학습
기술을
프로젝트를
울트라러닝
피드백을
무척이나
뭔가를
배우는
학습을
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특화
메타
체스
언어를
언어
정보를
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관해
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학습에
과정을
깊이
사용할
연습을
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피드백은
피드백
능력을
대개
방법은
울트라러닝은
반
지식을
하기
방식으로
실제
강도
공부를
단순히
주
단어를
공부하는
드
빠르게
종종
대부분의
보다
인출
İl:
2020
Dil:
korean
Fayl:
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korean, 2020
8
울트라러닝, 세계 0.1%가 지식을 얻는 비밀
비즈니스북스
스콧 영 지음
,
이한이 옮김
학습
기술을
프로젝트를
울트라러닝
무척이나
있
피드백을
배우는
뭔가를
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특화
학습을
메타
언어
체스
배울
언어를
피드백
나중에
하기
관해
깊이
정보를
주
사용할
학습에
과정을
반
연습을
내용을
방식을
실제
특정한
기술
지식을
대개
법칙
강도
기
능력을
울트라러닝은
드
방법은
피드백은
공부를
단순히
방식으로
보다
종종
빠르게
İl:
2020
Dil:
korean
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korean, 2020
9
비판혁명
해피스토리
바바라 베르크한
당신의
대해서
당신에게
당신을
당신
피드백을
다음과
비판을
상대방이
위해서
통해서
이것은
상대방에게
무엇인가
무엇이
방해하는
방법
있는가
전략
그것에
방해목록
아마도
대화를
단지
우리를
이것을
뿐이다
사람에게
내부비판가가
비판적인
일에
후에
너
말하라
객관적인
마라
사람들에게
하라
내부비판가는
말해서
당신과
말로
분명히
필요하다
왜냐하면
화합을
내부비판가의
부정적인
이것이
칭찬을
İl:
2010
Dil:
korean
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korean, 2010
10
실리콘밸리에선 어떻게 일하나요
㈜도서출판 길벗
크리스 채
피드백을
업무
디자인
강점을
팀
조직의
팀의
피드백
도움을
성과를
기대치를
팀을
회사
조직
결정을
메타의
프로젝트를
회사의
기회를
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프로덕트
프로젝트의
강점
개인의
상사가
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다음과
중요하다
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업무를
각
관리자
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보텀업
일대일
최대한
프로젝트
강점이
기대치
문제
커리어
평가
메타는
모두에게
일하는
임팩트를
정확히
팀장이
그에
책임을
İl:
2022
Dil:
korean
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korean, 2022
11
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
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팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
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회의가
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일대일
무엇인지
자기가
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능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
İl:
2020
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korean
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12
팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
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관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
식으로
최고의
계획을
목표를
혹시
결정을
무엇이
팀원에게
대화를
회의가
말할
일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
İl:
2020
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korean
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korean, 2020
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팀장의 탄생
(주)도서출판 길벗
줄리 주오
관리자가
피드백을
팀의
팀원이
팀이
회의
당신의
팀을
성과를
회의를
팀원들이
팀에
관리자의
사람에게
팀
때가
의견을
탁월한
관리자는
됐다
디자인
팀원의
관리자로서
무엇인가
질문을
업무
있는가
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결정을
무엇이
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회의가
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일대일
무엇인지
자기가
팀원들에게
능력이
아이디어를
기분이
능력을
일에
팀원을
할지
관계를
İl:
2020
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실리콘밸리에선 어떻게 일하나요
㈜도서출판 길벗
크리스 채
피드백을
업무
디자인
강점을
팀
조직의
팀의
피드백
도움을
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회사
조직
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강점이
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문제
커리어
평가
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정확히
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그에
일하는
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책임을
팀에
İl:
2022
Dil:
korean
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EPUB, 22.90 MB
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15
팀장의 탄생
더퀘스트
줄리 주오
관리자가
팀의
피드백을
팀원이
팀이
팀
회의
당신의
팀을
성과를
있
팀에
회의를
관리자의
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관리자는
때가
탁월한
관리자
디자인
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무엇인가
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팀원의
있는가
관리자로서
최고의
혹시
결정을
계획을
목표를
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팀원
말할
무엇이
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팀원에게
회의가
대화를
도
무엇인지
일대일
주
할지
아이디어를
어
İl:
2020
Dil:
korean
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PDF, 5.61 MB
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실리콘밸리에선 어떻게 일하나요
㈜도서출판 길벗
크리스 채
피드백을
업무
디자인
팀
피드백
강점을
조직의
팀의
성과를
도움을
기대치를
조직
팀을
회사
결정을
메타의
회사의
프로젝트를
있
결과를
강점
기회를
프로덕트
개인의
관리자
상사가
프로젝트
플랫
프로젝트의
각
문화를
업무를
비전을
성장
기대치
문제
중요하다
일대일
최대한
평가
강점이
다음과
도
보텀업
직원
팀에
리더
메타는
커리어
모두에게
İl:
2022
Dil:
korean
Fayl:
PDF, 4.07 MB
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공부하는 힘 - 몰입 전문가 황농문 교수가 전하는 궁극의 학습법
위즈덤하우스
황농문
몰입
아이가
몰입을
학생들이
아이는
몰입도가
이처럼
문제에
미지의
내용을
열심히
답을
방식으로
노력을
포기하지
몰입도를
몰입의
영어를
이때
경험을
공부를
공부하는
학생들은
공부에
능력이
시험
의식의
무대
최선을
도전을
문장을
상태에서
좋다
학생은
훈련을
생각할
주어진
처음에는
관련된
능력을
대하여
수업을
오랜
적절한
정신적
위주의
이번
통하여
푸는
문제는
İl:
2013
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 6.75 MB
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공부하는 힘
위즈덤하우스
황농문
몰입
아이가
몰입을
학생들이
아이는
몰입도가
이처럼
문제에
미지의
내용을
열심히
답을
방식으로
노력을
포기하지
몰입도를
몰입의
영어를
이때
경험을
공부를
공부하는
학생들은
공부에
능력이
시험
의식의
무대
최선을
도전을
문장을
상태에서
좋다
학생은
훈련을
생각할
주어진
처음에는
관련된
능력을
대하여
수업을
오랜
적절한
정신적
위주의
이번
통하여
푸는
문제는
İl:
2021
Dil:
korean
Fayl:
EPUB, 6.75 MB
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korean, 2021
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낀 팀장의 일센스
도서출판 다른
한상아
업무
조직
업무를
성과를
의견을
상사의
조직에서
리더는
정보를
후배의
리더가
조직의
중간관리자는
회의
일하는
변화를
업무에
옮김
피드백을
회사에서
후배가
방식을
팀
중간관리자가
리더의
문제
사내
상사가
조직에
회사
리더
목표를
문화를
결과를
빠르게
믿고
심리적
퇴사
팀의
하던
회사에
후배는
상황을
선배의
일의
일할
전략을
중간관리자의
질문을
개발
İl:
2020
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